Minskad sjukskrivning
Från reaktion till proaktion: Så hjälper vi er minska sjukfrånvaron hållbart
Att aktivt arbeta för att minska sjukfrånvaron är en av de mest värdefulla investeringarna ett företag kan göra. Det handlar inte bara om att sänka kostnader, utan om att bygga en starkare, mer produktiv och välmående organisation där medarbetare trivs. Comveritas är er dedikerade partner som, genom beprövade strategier och ett nära samarbete, hjälper er att gå från reaktiva åtgärder till en proaktiv och hållbar strategi för ökad frisknärvaro.
Varför fokusera på minskad sjukfrånvaro?
Hög sjukfrånvaro påverkar inte bara företagets ekonomi genom direkta kostnader för sjuklön och vikarier. Den kan även leda till minskad produktivitet, sämre kvalitet i leveranser, ökad arbetsbelastning för kvarvarande personal och en negativ inverkan på den generella arbetsmoralen. Genom att systematiskt arbeta för att minska sjukskrivningarna och främja hälsa, investerar ni i:
- Förbättrad produktivitet: Friska och närvarande medarbetare presterar bättre och bidrar mer aktivt.
- Sänkta kostnader: Färre sjukdagar innebär lägre direkta och indirekta kostnader för företaget.
- Ökad kontinuitet & stabilitet: En stabilare bemanning leder till mindre störningar i verksamheten.
- Stärkt arbetsgivarvarumärke: En arbetsplats som genuint bryr sig om sina anställdas hälsa blir mer attraktiv.
- Positiv arbetskultur: Ett aktivt hälsofokus bidrar till ökad trivsel, engagemang och lojalitet.
Vår beprövade process för minskad sjukfrånvaro
Friska medarbetare som trivs skapar långsiktigt hållbara och välmående arbetsplatser. Som er partner inom företagshälsovård strävar vi efter att erbjuda stöd, planering och verktyg för att minska sjukskrivningarna i er verksamhet.
Under många år har vi framgångsrikt arbetat med att stötta våra kunder med att minska sjukskrivningarna. Vår metod är systematisk och bygger på ett nära partnerskap med er, där vi kombinerar datadriven analys med individanpassat stöd och tvärfunktionell expertis:
Steg 1: Nulägesanalys och tidig upptäckt – grunden för framgång
För att effektivt kunna vidta rätt åtgärder är en grundlig förståelse för ert nuläge essentiell. Vår metod går ut på att mäta sjukskrivningar på ert företag och därefter analysera mönster, omfattning och potentiella bakomliggande riskfaktorer. Med hjälp av våra digitala verktyg, som Kundportalen & Appen, får både ni och vi en transparent överblick. Vi hjälper er att etablera system och processer så att vi kan ge signal till er i ett tidigt skede vid upprepad sjukskrivning eller andra tecken som indikerar behov av stöd. Tidig upptäckt är kritisk för att snabbt kunna sätta in relevanta och effektiva insatser.
Detta innebär för er:
-
- Detaljerad kartläggning och analys av er aktuella sjukfrånvarostatistik.
- Identifiering av specifika mönster, trender och eventuella riskgrupper.
- Implementering och användning av system för tidiga varningssignaler.
- Regelbunden, lättillgänglig rapportering och uppföljning via Kundportalen
Steg 2: Individanpassat stöd och behovsidentifiering – medarbetaren i centrum
När en medarbetare visar tecken på ohälsa eller har en sjukfrånvaro som kräver uppmärksamhet, agerar vi skyndsamt och med individens behov i fokus. Därefter är vi, med respekt och varsamhet, delaktiga i processen att stötta den enskilda medarbetaren och identifiera eventuella behov. Detta genomförs genom:
- Konfidentiella och stödjande hälsosamtal.
- Noggrann kartläggning av arbetsrelaterade och privata faktorer som kan påverka hälsan.
- Professionell bedömning av arbetsförmåga och identifiering av eventuella behov av anpassning kan göras av extern expertis.
Steg 3: Skräddarsydda insatser och handlingsplaner – vägen framåt
Parallellt får arbetsgivaren stöd i att skapa en hållbar hälsoinsats för individen, som samtidigt fungerar för företaget. Baserat på den genomförda behovsidentifieringen utarbetar vi, i nära dialog med medarbetaren och er som arbetsgivare, en konkret, realistisk och individanpassad handlingsplan. Effektiva insatser kan inkludera:
-
- Utformning och uppföljning av rehabiliteringsplaner, inklusive samordning med andra vårdgivare .
- Förslag till och stöd vid arbetsanpassningar och ergonomiska förbättringar.
- Erbjudande om samtalsstöd, psykologkontakt eller andra beteendevetenskapliga insatser.
- Praktiskt stöd och coachning till närmaste chef för att effektivt kunna leda och stötta medarbetaren genom processen.
- Relevant arbetsrättsligt stöd och rådgivning till er som arbetsgivare.
Steg 4: Uppföljning och långsiktigt förebyggande arbete – för hållbar förändring
Arbetet med att minska sjukfrånvaron är en kontinuerlig process som kräver ett långsiktigt perspektiv. Vårt engagemang sträcker sig bortom den enskilda insatsen:
- Vi säkerställer regelbunden uppföljning av medarbetarens hälsa, arbetsförmåga och effekten av vidtagna åtgärder.
- Genomförda insatser utvärderas noggrant för att ständigt förbättra våra metoder.
- Vi erbjuder strategisk rådgivning för att förbättra den övergripande arbetsmiljön (fysiskt, organisatoriskt och socialt) och därmed förebygga framtida ohälsa på organisationsnivå.
Fördelarna med ett aktivt arbete för minskad sjukskrivning med Comveritas
Genom att välja Comveritas som er partner i arbetet med att minska sjukfrånvaron kan ni förvänta er:
Minskade kostnader kopplade till både kort- och långtidssjukfrånvaro
Ökad produktivitet och effektivitet tack vare en mer närvarande och engagerad personalstyrka.
Förbättrad arbetsmoral och ökad trivsel, vilket bidrar till en positivare arbetskultur.
Stärkt kompetens och trygghet hos era chefer att proaktivt hantera och förebygga ohälsa.
Ett starkare och mer attraktivt arbetsgivarvarumärke som både behåller och lockar till sig kompetenta medarbetare.
Är ni redo att investera i er personals hälsa och minska sjukfrånvaron?
Att aktivt ta kontroll över sjukfrånvaron är ett strategiskt beslut som direkt gynnar hela er organisation. Comveritas besitter kunskapen, verktygen och det genuina engagemanget för att hjälpa er att nå era mål och bygga en friskare, mer välmående och högpresterande arbetsplats.
Kontakta oss idag för ett förutsättningslöst samtal där vi kan analysera er specifika situation och tillsammans skräddarsy en plan för att effektivt minska sjukskrivningarna inom er verksamhet.